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Se puede crecer, a pesar de todo..

Trabajamos junto a ellos desde 2015. En ese entonces, era una empresa quebrada, marcada por el mal liderazgo y carente de valores. La nueva dirección sabía que no sería sencillo.  Dentro de la empresa, había personas que avalaban la gestión anterior, los desconfiados que creían que todos los empresarios eran iguales y también, quienes estaban...

Directores fuertes, empresas frágiles

Si tomamos como referencia a cualquier país del mundo, las Pymes son siempre una base importante de su economía. En China, por ejemplo, hay 40 millones de Pymes y explican el 50% del PBI. En Argentina, el 99,8% de las empresas son Pymes, en Alemania, el 99%. Italia es un país de Pymes ancestrales. A...

El pensamiento del dueño; el límite al crecimiento organizacional

Era él, un profesional reconocido a nivel mundial. Sus conocimientos e investigaciones habían revolucionado su sector industrial. Algunos colegas de Suiza, Alemania y Usa, llegaban a Argentina para conocerlo y entender los principios de su descubrimiento. Hace ya 10 años de esta revolución provocada por un especialista argentino. Muy pocos se enteraron en nuestro país,...

Característica común de las Pymes; todas son diferentes

Desde siempre, el mundo Pyme capacitó a sus profesionales a partir de experiencias y ejemplos de grandes multinacionales. Este, es un mundo lejano y muy diferente, en dónde los recursos con los que se cuentan y los resultados esperados son de una magnitud inimaginable para una Pyme. El mundo Pyme necesita formación y preparación Pyme....

Cuando el plan ´21 es igual al de otros años

Conversando con un empresario, sobre sus planes ´21, me parecieron similares a los de años anteriores. Primero pensé: “2020 fue atípico”, pero sentía que en 2019 también había propuesto algo parecido. Le comenté lo que pensaba y asintió con un dejo de frustración y aburrimiento: “es que sabemos lo que tenemos que hacer, pero procastinamos.”...

Transformación Organizacional Pyme

Caso real Esta es la historia de una empresa con 50 personas sin un líder fuerte, dónde cada quién, había desarrollado sus espacios cómodos y de conveniencia, generaban ingresos extras a partir de las oportunidades que proponía el entorno, mientras que otros no medían los gastos o, simplemente afectaban a la empresa para obtener mayor...

Cuando decidí emprender..

16 años atrás.. Renuncié a la relación de dependencia y 48 horas después llegaba mi primer cliente como consultor; una empresa de ingeniería con 15 años en el mercado y la intención de crear sus propios productos. Un cambio cultural al máximo esplendor. Trabajamos durante algunos años y los resultados aún hoy, me enorgullecen y...

Contexto y Talento

Para desarrollar personas debemos definir estrategias, observarlas y brindarles tiempo y dedicación. Es aquí donde muchos líderes o directores sienten que “trabajar con personas es complicado”, porque, las personas exigen tiempo y lidiar con complejidades que desenfocan de las metas trazadas.Sucede muy comúnmente que ciertos profesionales no dan lo mejor de sí porque el lugar...

Emprender es una necesidad

Siempre asocié al emprendedor con un estilo de vida orientado a buscar, aprender y arriesgar derribando barreras culturales y sociales que limitan el avance de una persona más que con alguien que encuentra una oportunidad de negocio y construye una empresa, o la compra para llevar esa idea al mercado. Entiendo todo esto, como una...

¿Qué crea valor?

Si decimos que en la actualidad las organizaciones deben afrontar como nunca antes situaciones externas que afectan su operatividad y por consiguiente, su rentabilidad, no estamos descubriendo nada nuevo.  La competencia es tan sólo un ítem más frente a la diversidad de variables a tener en cuenta: el poder de negociación de los clientes y...

“No tengo Visión”

¿Cuánto tiempo de nuestras vidas nos pasamos buscando el para qué hacemos lo que hacemos?. ¿Cuántos sueños nos llevan a reflexionar sobre lo que fuimos e hicimos, haciéndonos sentir que nuestras vidas no tuvieron sentido o si?. Me dedico a la consultoría y al coaching desde hace 16 años. En todo este tiempo he trabajado...

Empresas con “Propósito”

Ya lo dijimos antes: COVID no cambió nada; aceleró casi todo. Aceleró los cambios en la educación, los procesos políticos que se viven en cada país, el impacto de la tecnología, ciertos cambios sociales, muchos laborales, etc. En el mundo organizacional ya empezamos a sentirnos a gusto con esto del teletrabajo; no viajamos apretujados, nos...

El después #COVID es hoy.

“Para qué cambiar algo, si nadie sabe que va a suceder?”. Escucho esto constantemente, aunque también están quienes no entienden que esperan los que esperan. Desde el inicio del #COVID, hemos pasado por diferentes etapas emocionales, como si fuera un duelo; lo que murió fue nuestra “normalidad” y no todos transitamos este proceso a la...

“TRABAJO MAS QUE ANTES”

Desde que llegó COVID a nuestras vidas, todo cambió!!. Al comienzo, imaginamos que nadie trabajaría así que fue necesario decir: “No son vacaciones”… Hoy, después de un mes, la frase del saludo inicial es: “Hola, cómo estás?” – “Bien, trabajando más que antes”. Qué pasó?? Conversando con decenas de personas en estos días, llegamos a...

Tu futuro es incierto

La #4RI, la 4ta Revolución Industrial o Transformación Digital. Ya está entre nosotros y nos obligará a subirnos a esa ola muy rápidamente. Lamentablemente, muchos no lo van a lograr y las diferencias de oportunidades entre unos y otros impactarán más que nunca. También es una realidad, aunque mucho no se hable de esto (porque...

Líderes humildes: Clave del nuevo mundo

Días atrás me reuní con el dueño de una empresa. Sus servicios se destacan a nivel internacional pero el balance de los últimos dos años fue negativo.  Algo de su relato me llamaba la atención; la forma en que se refería a sus empleados. Es un señor muy correcto y atento que entiende que sus...

Contratarías a un Profesional de 50?

15 años atrás, las búsquedas de personal limitaban la edad a 35 años. Tener 35 era ser viejo!! Hoy, en una empresa incorporamos a alguien de 57 años pensando en la experiencia que aportará a los más jóvenes. Ingresar a un profesional adulto no es común en el mundo tradicional, ese donde se piensa convencionalmente,...

De empresa Tradicional a 4.0

Ya se percibe la distancia existente entre las empresas que han incorporado tecnología o se dedican a desarrollarlas y las tradicionales, las que todos conocemos, las que continúan actuando como hace 20 años atrás. Tan solo el 10% de las empresas latinoamericanas han incorporado y conviven con las nuevas tecnologías (big data, inteligencia artificial, Impresión...

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